2026年9月16日，生态环境学院院长阳乔燕、副院长黄晓波带领环境工程技术教研室主任张春丽、建筑消防技术专业教研室主任张梅、环境工程技术专业辅导员罗鹏，赴四川金朋工程管理咨询有限公司洽谈金朋订单班事宜。公司党总支书记兼副总经理王笃、人力资源总监丁黎明、项目经理刘清涛、杨清明、曾伟参加座谈。双方围绕学生“留得住、用得好”深入交流。

会上，王书记首先首先介绍公司整体经营、业务板块及人才需求。针对订单班学生实习中“留不住”问题，他指出不能只关注“招进来”，更要关注“留得下、用得好”，提出在订单班人选确定前加强前置筛选，综合了解学生职业意向、岗位认知和稳定性，将专升本、参军入伍、继承家族企业等明确分流意向的学生提前筛除，从源头提高匹配度和留用率。

阳院长围绕实习待遇、工作内容与企业沟通，询问待遇构成、发放标准、岗位内容、工作强度、带教安排及发展空间。她表示，订单班既要考虑企业用人，也要关注学生获得感和职业预期，希望在待遇、岗位和成长通道上形成稳定制度，让学生愿意来、留得住、发展好。

罗鹏老师结合前期摸排，反馈学生中途离职的真实原因，涉及个人预期、岗位认知、工作内容、生活环境、职业规划、家庭因素及校企沟通等。王书记感谢学院提供一线信息，这些真实声音为企业改进订单班管理和实习安排提供了重要参考。表示公司将梳理原因，在岗位安排、沟通机制、待遇保障、人文关怀等方面作出人性化调整。

随后，张春丽老师对接订单班课程介绍与安排，围绕课程设置、教学内容、实践环节等沟通，并提出招生不局限于环境工程技术专业，可纳入建筑消防技术专业学生，拓宽协同育人覆盖面。

最后，双方就学生留用达成一致：订单班开展前提前筛选，将有专升本、参军入伍等意向的学生筛出，不纳入本订单班。此次洽谈明确了金朋订单班组建方向和运行思路，为提高实习留用率、深化产教融合、实现校企生三方共赢奠定基础。