为深入贯彻落实教育部关于“2025届高校毕业生春季促就业攻坚 行动” 部署要求，进一步拓宽学生实习就业渠道，深化产教融合协同育人机制，2025 年 5 月 13 日上午，资阳环境科技职业学院生态环境 学院党总支书记孙传胜带队赴四川省弘励工程管理有限公司开展访 企拓岗专项行动，四川省弘励工程管理有限公司总经理唐意滔、副总 经理冯阳、人事总监姚爱娥等公司领导出席座谈会，生态环境学院副 院长黄相玲、副院长黄晓波，环境工程技术教研室副主任李鑫勇，学 院就业专员康进雪、辅导员王虎共同参加活动。

座谈会上，唐意滔总经理介绍了企业发展现状与用人需求。作为 年轻的工程管理企业，弘励公司聚焦电力、市政、房建、环境等领域 工程监理业务，目前与四川省头部工程咨询公司保持紧密合作，2025

年开标工程建设项目200 余个，工程项目总额超过 3 亿元。姚爱娥总 监着重提出了人才需求缺 口，根据公司项目开工计划，近期急缺岗位 30 余个，预测未来每月岗位需求30 个，她希望学院能够向公司推荐 具备上进心、职业素养与实践能力的环境工程技术人才，并表达了与 学院共建"人才培养-职业发展"长效机制的强烈意愿。

孙传胜书记从"党建+"创新模式切入，系统阐述了学院发展格局。 特别介绍了"现场工程师班"特色培养项目及订单班等建设成果，提出 通过"党建+社会服务"模式搭建校企合作平台，探索共建实习实训基 地等合作载体。

黄晓波副院长针对企业提出的岗位需求，指出学院部分专业与公 司岗位需求，可以考虑"订单式培养"等特色教学方式实现课程体系与 企业需求的无缝对接，并共同探讨将学院作为企业长期人力资源储备 库的可行性。黄相玲副院长结合 2025 届毕业生就业和 2023 级生态环 境学院学生即将参加岗位实习的实际情况，邀请企业参加学院双选会。

此次访企拓岗专项行动共确定近期岗位需求30 个，并建立了未 来长期岗位供求联系，标志着校企双方在产教协同育人方面迈出关键 一步。生态环境学院将持续推进"走出去、请进来"的校企联动机制， 通过专业共建、资源共享实现人才培养供给侧与产业需求侧的精准对 接，为环保行业高质量发展提供强有力的人才支撑。